NOS FORMATIONS


RESSOURCES HUMAINES
Actions Durée Prix
1.     Digitalisation du processus de l?ingénierie des compétences : outils et méthodes * 3 jours 600.000
2.     Digitalisation de la Fonction Ressources Humaines : enjeux, impacts et principes de base * 2 jours 400.000
3.     Rôle de la fonction RH dans la digitalisation d?une entreprise * 2 jours 400.000
4.     De l?audit de conformité à l?audit de stratégie : outils et méthodes * 5 jours 1.000.000
5.     Droit du travail (nouveau code) * 3 jours 600.000
6.     Philosophie des contrats de travail * 2 jours 400.000
7.     Repérer et développer les potentiels et les talents * 2 jours 400.000
8.     Ecouter, Accepter et Construire ensemble pour un meilleur climat social * 3 jours 600.000
9.     L?intelligence économique appliquée à la GRH * 2 jours 400.000
10.  Fiscalité approfondie de la paie * 2 jours 400.000
11.  Gestion des savoirs et capitalisation * 2 jours 400.000
12.  Préparer la retraite : intelligence financière et entrepreneuriale * 2 jours 400.000
13.  RH pour non Gestionnaire RH " gestion partagée des ressources humaines"
14.  L?essentiel de la Gestion des Ressources Humaines 5 jours 1.000.000
15.  Elaborer la politique ressources humaines de son entreprise 3 jours 600.000
16.  Pratique de la gestion du personnel 5 jours 1.000.000
17.  Gestion de la rémunération 4 jours 800.000
18.  Gestion juridique des RH 3 jours 600.000
19.  Mise en place et suivi des techniques d?évaluation du personnel 3 jours 600.000
20.  Techniques et facteurs de motivation du personnel 2 jours 400.000
21.  Devenir assistant ressources humaines 7 jours 1.000.000
22.  Bilan social et tableaux de bord 3 jours 600.000
23.  Audit social 3 jours 600.000
24.  Description de fonctions 2 jours 400.000
25.  Fonction Ressources Humaines et Qualité 2 jours 400.000
26.  Gestion des Ressources Humaines sous le logiciel SAARI GRH 4 jours 800.000
27.  SAPE et GRH 4 jours 800.000
28.  Conception et mise en place d?un plan de développement des carrières 3 jours 600.000
29.  Prévoyance sociale 3 jours 600.000
30.  Place et rôle de la médecine du travail 2 jours 400.000
31.  Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 3 jours 600.000
32.  Méthodologie de la Validation des acquis lies au poste et du transfert des compétences 4 jours 800.000
33.  Techniques de recrutement du personnel 3 jours 600.000
34.  Devenir expert en entretien de recrutement 3 jours 600.000
35.  Mise en place et suivi du CHSCT 3 jours 600.000
36.  Mieux négocier avec vos partenaires sociaux 3 jours 600.000
37.  Mise en place et suivi des procédures de travail en entreprise 3 jours 600.000
38.  Plan de formation au service d?une stratégie de développement 2 jours 400.000

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