RESSOURCES HUMAINES
| Actions | Durée | Prix | |
|---|---|---|---|
| 1. Digitalisation du processus de l?ingénierie des compétences : outils et méthodes * | 3 jours | 600.000 | |
| 2. Digitalisation de la Fonction Ressources Humaines : enjeux, impacts et principes de base * | 2 jours | 400.000 | |
| 3. Rôle de la fonction RH dans la digitalisation d?une entreprise * | 2 jours | 400.000 | |
| 4. De l?audit de conformité à l?audit de stratégie : outils et méthodes * | 5 jours | 1.000.000 | |
| 5. Droit du travail (nouveau code) * | 3 jours | 600.000 | |
| 6. Philosophie des contrats de travail * | 2 jours | 400.000 | |
| 7. Repérer et développer les potentiels et les talents * | 2 jours | 400.000 | |
| 8. Ecouter, Accepter et Construire ensemble pour un meilleur climat social * | 3 jours | 600.000 | |
| 9. L?intelligence économique appliquée à la GRH * | 2 jours | 400.000 | |
| 10. Fiscalité approfondie de la paie * | 2 jours | 400.000 | |
| 11. Gestion des savoirs et capitalisation * | 2 jours | 400.000 | |
| 12. Préparer la retraite : intelligence financière et entrepreneuriale * | 2 jours | 400.000 | |
| 13. RH pour non Gestionnaire RH " gestion partagée des ressources humaines" | |||
| 14. L?essentiel de la Gestion des Ressources Humaines | 5 jours | 1.000.000 | |
| 15. Elaborer la politique ressources humaines de son entreprise | 3 jours | 600.000 | |
| 16. Pratique de la gestion du personnel | 5 jours | 1.000.000 | |
| 17. Gestion de la rémunération | 4 jours | 800.000 | |
| 18. Gestion juridique des RH | 3 jours | 600.000 | |
| 19. Mise en place et suivi des techniques d?évaluation du personnel | 3 jours | 600.000 | |
| 20. Techniques et facteurs de motivation du personnel | 2 jours | 400.000 | |
| 21. Devenir assistant ressources humaines | 7 jours | 1.000.000 | |
| 22. Bilan social et tableaux de bord | 3 jours | 600.000 | |
| 23. Audit social | 3 jours | 600.000 | |
| 24. Description de fonctions | 2 jours | 400.000 | |
| 25. Fonction Ressources Humaines et Qualité | 2 jours | 400.000 | |
| 26. Gestion des Ressources Humaines sous le logiciel SAARI GRH | 4 jours | 800.000 | |
| 27. SAPE et GRH | 4 jours | 800.000 | |
| 28. Conception et mise en place d?un plan de développement des carrières | 3 jours | 600.000 | |
| 29. Prévoyance sociale | 3 jours | 600.000 | |
| 30. Place et rôle de la médecine du travail | 2 jours | 400.000 | |
| 31. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | 3 jours | 600.000 | |
| 32. Méthodologie de la Validation des acquis lies au poste et du transfert des compétences | 4 jours | 800.000 | |
| 33. Techniques de recrutement du personnel | 3 jours | 600.000 | |
| 34. Devenir expert en entretien de recrutement | 3 jours | 600.000 | |
| 35. Mise en place et suivi du CHSCT | 3 jours | 600.000 | |
| 36. Mieux négocier avec vos partenaires sociaux | 3 jours | 600.000 | |
| 37. Mise en place et suivi des procédures de travail en entreprise | 3 jours | 600.000 | |
| 38. Plan de formation au service d?une stratégie de développement | 2 jours | 400.000 |