APPROCHE PEDAGOGIQUE
SOUTRA VISION vous propose une approche méthodologique assez dynamique en trois (3) étapes pour garantir et assurer le développement de votre capital-compétences et le transfert effectif des apprentissages des apprenants à leurs différents postes respectifs. Elle vous permettra de cultiver l’excellence, le professionnalisme, la performance et la bonne gouvernance dans la gestion de vos programmes de développement.
CONSULTANTS FORMATEURS
Un réseau d’une vingtaine de consultants formateurs couvrant tous nos domaines de formation, conseils et études. Ce sont des spécialistes en la matière qui allient professionnalisme, rigueur, qualité et efficacité. Praticiens réputés dans leurs domaines respectifs d’intervention, ils vous communiqueront leur passion autour de cas pratiques favorisant une bonne compréhension et maîtrise des thématiques qui seront abordées afin de vous permettre d’intégrer au mieux les connaissances dans votre environnement propre de travail.
TYPOLOGIE DES FORMATIONS
SOUTRA VISION propose trois types de formations : Formations intra entreprise : les actions de formation souhaitées sont exécutées au sein de l’entreprise demandeuse. Ce sont des formations sur mesure. Formations interentreprises : les actions de formation sont exécutées hors des entreprises demandeuses. Cette forme favorise les échanges d’expériences entre les participants de différentes entreprises. Les Certificats de Formation Continue (CFC) : Les CFC sont des certificats de spécialisation que SOUTRA VISION initie dans le cadre de son habilitation auprès de la structure d’Etat FDFP (Fonds de Développement de la Formation Professionnelle). Ces CFC ont pour objectifs de renforcer les connaissances et les compétences des participants en leur permettant d’acquérir les outils professionnels, pratiques et simples obéissants aux mutations technologiques et leur permettant d’être le plus efficace possible sur le terrain.
SUIVI - EVALUATION
Chaque session de formation est sanctionnée par des évaluations pour apprécier le degré d’assimilation et de satisfaction des stagiaires. L’objectif étant d’aboutir au développement réel d’aptitudes et d’attitudes chez les apprenants. SOUTRA VISION donne aussi la possibilité aux clients de bénéficier d’une assistance de proximité chez eux en entreprise afin de faciliter l’intégration des apprentissages chez les différents stagiaires sur leurs postes de travail. C’est un aspect qui n’est pas très pris en compte dans les pays en développement. Ce qui justifie le taux de plus en plus faible du retour sur investissement dans la grande majorité des entreprises en Afrique particulièrement en Côte d’Ivoire.
FINANCEMENT FDFP
SOUTRA VISION étant habilité par le F.D.F.P, les entreprises clientes ont la possibilité de soumettre une partie des coûts de formation au financement complémentaire du F.D.F.P. Pour ce faire, deux conditions sont à remplir : Avoir le personnel déclaré à la CNPS ; Etre cotisant au FDFP à la taxe professionnelle de formation continue (1,2% de la masse salariale annuelle du personnel déclaré) et à la taxe d’apprentissage (0,4% de la masse salariale annuelle du personnel déclaré).
